Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли потребовать полноценный отпуск без разделения?
Здравствуйте, работа на крайнем севере в АО закрытого типа, в отпуск хожу каждый год по 52 дня, в любое время, но в этом году появился приказ о том что в отпуск нужно ходить только за отработанное время, в долг нельзя, нам начали делить 52 дня отпуска, например 40 дней в феврале и 12 в декабре, могу ли я пойти в полный отпуск 52 дня без делешки, спасибо за ответ.
, катя, г. Надым
Буяна Кужугет
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации деление ежегодного оплачиваемого отпуска возможно по соглашению сторон.
Также согласно Письму Роструда от 17. 07. 2009 № 2143-6-1 работодатель не имеет права самостоятельно решать вопрос о разделении. отпуска на части. а также об их продолжительности.