Имеет ли право работодатель переводить работника на "голый" оклад?

Здравствуйте, Анна!

Подобные действия законными назвать нельзя, Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру. Законодателем такие радикальные меры не предусмотрены, чтобы коммунальные платежи как-то влияли на зарплату.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Однако, Вам необходимо изучить локальные акты о премировании (депремировании) в Вашей организации.