Здравствуйте, подскажите пожалуйста уволили, устроена была официально, сказали отпускные выплатят их 25 дней

Более подробно порядок действий можете прочитать на сайте онлайн инспекции: https://онлайнинспекция.рф/que...

Что делать, если работодатель не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении?

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении ‒ в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и/или с исковым заявлением в суд. В суде, помимо не выплаченной компенсации, вы также можете потребовать компенсации морального вреда и возмещения убытков