Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сроки действия и правила оформления справки об использовании дней по уходу за ребёнком-инвалидом
Добрый день. Моей бывшей супруге на новом месте работы сказали, что справка об использовании дней по уходу за ребёнком-инвалидом, которую я заказываю для неё, имеет срок действия ровно месяц с даты оформления этой справки. Верно ли это? Кроме того, по её просьбе я заказываю на своём месте работы эту же справку в конце текущего месяца на следующий. Потому что она работает по железнодорожному графику и в выходные, выпавшие на последние числа текущего месяца, оформлять её заявление на первые числа следующего месяца просто некому.
Здравствуйте, Алексей. Срок годности справки определяет учреждение (организация), которая запрашивает документ, в индивидуальном порядке. Если работодатель, запрашивающий справку говорит, что срок такой справки 1 месяц, то, следовательно, так он определяет срок такой справки в соответствии с правилами, действующими в организации (учреждении).
В российском законодательстве не урегулирован вопрос о сроке годности подобных справок с места работы.
Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! Работодатель вводит вашу супругу в глубокое заблуждение!!! Действительно, в соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации
одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.
Порядок предоставления указанных дней определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации.
Так вот- срок действия справки согласно разъяснениям Минсоцзащиты ( с официального сайта ФСС России)-
справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет));
По ссылке можете найти много интересной информации на официальном сайте ФСС России !! https://fss.ru/ru/consultation/10617/143600/index.shtml
Поправьте меня пожалуйста, если я не прав, но речь идет не о справке об инвалидности, а о справке о неиспользованных (использованных) дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком, которая выдается работодателем.
Речь-о ст. 262 ТК РФ-
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской .
Вот Правительство и установило такой порядок. Работодатель обязан предоставить указанные 4 дня по уходу.(Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048)
Работник же- предоставляет по месту работы справку об инвалидности ребёнка, на основании которой ему обязаны предоставить дни по уходу.
Минсоцзащиты согласно своим полномочиях выдало соответствующие разъяснения.
Оплачивает указанные дни по уходу ФСС, а НЕ работодатель
В соответствии со с п. 3 п.п. «г» Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048:
Срок действительности справки не указан.
Что касается правил оформления такой справки, то она составляется в свободной форме. Примерная форма по ссылке https://base.garant.ru/55726541/