8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сроки действия и правила оформления справки об использовании дней по уходу за ребёнком-инвалидом

Добрый день. Моей бывшей супруге на новом месте работы сказали, что справка об использовании дней по уходу за ребёнком-инвалидом, которую я заказываю для неё, имеет срок действия ровно месяц с даты оформления этой справки. Верно ли это? Кроме того, по её просьбе я заказываю на своём месте работы эту же справку в конце текущего месяца на следующий. Потому что она работает по железнодорожному графику и в выходные, выпавшие на последние числа текущего месяца, оформлять её заявление на первые числа следующего месяца просто некому.

, Алексей, г. Нижний Тагил

Здравствуйте, Алексей. Срок годности справки определяет учреждение (организация), которая запрашивает документ, в индивидуальном порядке. Если работодатель, запрашивающий справку говорит, что срок такой справки 1 месяц, то, следовательно, так он определяет срок такой справки в соответствии с правилами, действующими в организации (учреждении). 

В российском законодательстве не урегулирован вопрос о сроке годности подобных справок с места работы. 

1
0
1
0
Руслан Батыров
Руслан Батыров
Юрист, г. Пенза

В соответствии со с п. 3 п.п. «г» Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048:

3. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте «г» настоящего пункта, представляется в оригинале):

г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.

Срок действительности справки не указан. 

0
0
0
0
Руслан Батыров
Руслан Батыров
Юрист, г. Пенза

Что касается правил оформления такой справки, то она составляется в свободной форме. Примерная форма по ссылке https://base.garant.ru/55726541/

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! Работодатель вводит вашу супругу в глубокое заблуждение!!! Действительно, в соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации

одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

Порядок предоставления указанных дней определен  Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации.

Так вот- срок действия справки согласно разъяснениям Минсоцзащиты ( с официального сайта ФСС России)-

справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет));
По ссылке можете найти много интересной информации на официальном сайте ФСС России !! https://fss.ru/ru/consultation/10617/143600/index.shtml

0
0
0
0
Руслан Батыров
Руслан Батыров
Юрист, г. Пенза

Поправьте меня пожалуйста, если я не прав, но речь идет не о справке об инвалидности, а о справке о неиспользованных (использованных) дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком, которая выдается работодателем.

0
0
0
0
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Речь-о ст. 262 ТК РФ-

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской .

Вот Правительство и установило такой порядок. Работодатель обязан предоставить указанные 4 дня  по уходу.(Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048)

Работник же- предоставляет по месту работы справку об инвалидности ребёнка, на основании которой ему обязаны предоставить дни по уходу.

Минсоцзащиты согласно своим полномочиях выдало соответствующие разъяснения.

Оплачивает указанные дни по уходу ФСС, а НЕ работодатель

0
0
0
0
Похожие вопросы
Материнский капитал
Или надо ждать пока несовершеннолетнему ребёнку исполнится 18 лет?
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, можно ли частный дом купленный в своё время на мат. Капитал, оформленный на 3 лиц, мать, совершеннолетний ребёнок и несовершеннолетний ребёнок, передать полностью в собственность старшему ребёнку и как это сделать? Или надо ждать пока несовершеннолетнему ребёнку исполнится 18 лет?
, вопрос №4850229, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Наследство
Бывший муж, отец моего ребёнка погиб на СВО
Здравствуйте. Такой вопрос. Бывший муж, отец моего ребёнка погиб на СВО. Сын является наследником единственным. У отца ребенка нет никакой недвижимости. Прописан в квартире у бабушке (родители умерли). От бабушки я узнала, что перед тем, как его в детстве прописали к бабушке, он был прописан у своего отца в муниципальной квартире. Его ребёнком выписали из отцовской квартиры к матери и бабушке в уже приватизированную квартиру (родители его развелись), где то в 1997 г. (ему было 2 года). И сразу, как его выписали, отец приватизировал квартиру (не дождавшись полугода выписки ребёнка). Тем самым лишив права приватизации своего сына, моего бывшего мужа. Бывший муж об этом и не знал. Это я сейчас узнала. В связи с этим вопрос: Могу ли я, как представитель ребёнка, подать на отмену приватизации в связи которой бывший муж (отец моего ребёнка) лишился доли в квартире? А следовательно его сын лишился наследства.
, вопрос №4850232, Людмила, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Как подать заявление на судебный приказ о взыскании алиментов на ребенка и мать до трех лет?
Необходимо одно заявление о вынесении судебного приказа по алиментам на ребёнка и на мать ребёнка до трёх лет
, вопрос №4846261, Ирина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Административное право
Могли ли они ребёнка ( 16 лет) вызывать одного на этот совет, не предупредив меня?
Добрый вечер. Ситуация такая: сегодня мне со школы позвонил сын и сказал что его водили на профилактический совет где было 5 человек из администрации школы и инспектор ПДН. Ранее они приглашали меня в школу на этот совет с сыном на понедельник , но я своё согласие на это не дала и написала сообщение классной что категорически против таких публичных судилищ над моим сыном. Она ответила - хорошо. Я думала вопрос закрыт, а сегодня ( во вторник) классная забрала его с урока и повела одного на этот совет, не предупредив меня. Хотела узнать насколько правомерны их действия? Могли ли они ребёнка ( 16 лет) вызывать одного на этот совет, не предупредив меня?
, вопрос №4845601, Людмила, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.11.2019