Как при сокращении штата остаться трудоустроенным на предприятии?
какие есть выходы из такого положения, чтобы остаться трудоустроиным на предприятии,что можно предпринять
- IMG_1572414087586.jpg
, Михаил, г. Пятигорск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
фото
Здравствуйте Михаил!
Вы в своем вопросе приложили фото, с уведомлением о сокращении штата, в порядке ст. 180 ТК РФ и ст. 178 ТК РФ.
Работодатель вправе провести сокращение, уведомив работника, не позднее чем за 2 месяца, так же Вам будет выплачена компенсация и выходное пособие.
Чтобы остаться трудоустроенным, необходимо, чтобы у работодателя были вакансии, в соответствии со штатным расписанием.
До окончания 2 месячного срока предупреждения о сокращении, Вы вправе согласиться на любую имеющуюся вакансию, которая будет в наличии у работодателя.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Михаил. Нужно провести анализ процедуры сокращения: сколько единиц сокращается, оценивалось приимущественное право каждого работника на оставление на работе ит.д. Можно попытаться оспорить процедуру сокращения и заявить в суд либо трудовую инспекцию требования о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. Если возникнет необходимость, готова помочь с подготовкой документов.
Похожие вопросы
По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию
Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При продаже предприятия, было решено создать новый цех, всех рабочих просят уволиться, либо идти в отпуск за свой счет на время создания цеха, законно ли это?
При продаже предприятия, было решено создать новый цех, всех рабочих просят уволиться, либо идти в отпуск за свой счет на время создания цеха, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В ИЛС есть льготный стаж 12 лет 9 месяцев, а предприятие не подтверждает весь льготный стаж как быть?
В ИЛС есть льготный стаж 12 лет 9 месяцев, а предприятие не подтверждает весь льготный стаж как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить лицензию на охотничье оружие после судимости по ст. 238 УК РФ?
Здравствуйте был осуждён по ст. 238. Угроза жизни на предприятие штраф суд назначил выплатил. Можно получить лицензию на охотничее оружие.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему эту травму считает предприятие бытовой травмой?
Сына сбила машина на пешеходном переходе, когда взвращался домой с ночной смены. Получил тяжелую травму головы, правой стороны тела, переломы отростков в позвоночнике. Почему эту травму считает предприятие бытовой травмой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.