Здравствуйте, возможно ли принять в штат АНО сотрудника на безвозмездной основе? Оплата труда зависит от грантов и субсидий - под них сотрудники привлекаются, но иногда требуются сотрудники в штате, как быть?
Добрый день! В данном случае возможность оформить работника на безвозмездной основе у Вас отсутствует. Это приведет к нарушению норм трудового законодательства.
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
Возможен ли прием сотрудника в штат в качестве волонтера?
В данном случае как вариант привлечь волонтера на основании договора подряда или договора безвозмездного оказания услуг…