Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком, если только что устроилась на работу?
Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком, только устроившись на работу и отработав месяц, имея ребёнка 4 месяца?
Добрый день, Виктория!
Да, можно. Для этого Вам необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком у работодателя.
Положения ст. 256 Трудового кодекса РФ:
«По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)».