Имеет ли право начальник заставлять идти в основной отпуск во время учебной сессии?
Имеет ли право начальник заставлять идти на основной отпуск во время учебной сессии при получении первого высшего образования?
, Дмитрий Кононов, г. Черемхово
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Сессия проходит 2 раза в год, на одну заставляют идти в основной отпуск, на вторую в академический
Уточнение от клиента
Что делать, если работодатель заставляет подписывать основной отпуск в период сессии?
Добрый день,
Основной отпуск, правильнее сказать — ежегодный основной отпуск — это время отдыха работника, которое он проводит по своему усмотрению. Ежегодный основной отпуск представляется согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Учебный отпуск, или отпуск для прохождения промежуточной аттестации предоставляется в целях сдачи сессии, тем более, что работник образование данного уровня получает впервые (ст. 177 ТК РФ).
С уважением,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право меня за это уволить?
Добрый день, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация, я была на больничном с 19.01.26 по 02.02.26 но вышла на работу 31.01.26. Начальник сказала пиши по собственному желанию. Нам такие сотрудники не нужны. Имеет ли право меня за это уволить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире?
Если я собственник квартиры и ограничена на своего ребенка в родительских правах, а опекуном ребенка является бабушка, которая прописана и проживает в моей квартире. Ребенок несовершеннолетний прописан там же. У всех это единственное жилье. Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире? Бабушка-опекуна я выселить не могу, потому что на момент приватизации она отказалась от своей доли в пользу меня (ее дочери).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право организация заставлять работников оформлять дебетовую карту, если сотрудник не хочет, ради повышенного кешбэка?
Добрый день! Имеет ли право организация заставлять работников оформлять дебетовую карту, если сотрудник не хочет, ради повышенного кешбэка?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право фельдшер работать в кабинете врача общей практики государственного учреждения и какой сертификат должен при этом иметь?
Имеет ли право фельдшер работать в кабинете врача общей практики государственного учреждения и какой сертификат должен при этом иметь?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,
Основой отпуск так и остается одним из видов времени отдыха.
Отпуск для прохождения промежуточной аттестации предоставляют столько раз, сколько в году таких аттестаций (как правило, 2 сессии)
Академический отпуск студенты берут, когда хотят «сделать перерыв» от учебы.
С уважением,
Добрый день,
Основной отпуск можно присоединить к учебному отпуску (ст. 177 ТК РФ), по согласованию с работодателем.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на количество дней сессии (учебный отпуск) или переносится на удобную дату.
Можно не подписывать, или подписать с формулировкой о том, что «пойдете в основной отпуск» после использования отпуска, который Вам предоставлен для прохождения промежуточной аттестации.
С уважением,