Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право начальник заставлять идти в основной отпуск во время учебной сессии?
Имеет ли право начальник заставлять идти на основной отпуск во время учебной сессии при получении первого высшего образования?
Уточнение от клиента
Сессия проходит 2 раза в год, на одну заставляют идти в основной отпуск, на вторую в академический
Уточнение от клиента
Что делать, если работодатель заставляет подписывать основной отпуск в период сессии?
, Дмитрий Кононов, г. Черемхово
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Основной отпуск, правильнее сказать — ежегодный основной отпуск — это время отдыха работника, которое он проводит по своему усмотрению. Ежегодный основной отпуск представляется согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Учебный отпуск, или отпуск для прохождения промежуточной аттестации предоставляется в целях сдачи сессии, тем более, что работник образование данного уровня получает впервые (ст. 177 ТК РФ).
С уважением,
Добрый день,
Основой отпуск так и остается одним из видов времени отдыха.
Отпуск для прохождения промежуточной аттестации предоставляют столько раз, сколько в году таких аттестаций (как правило, 2 сессии)
Академический отпуск студенты берут, когда хотят «сделать перерыв» от учебы.
С уважением,
Добрый день,
Основной отпуск можно присоединить к учебному отпуску (ст. 177 ТК РФ), по согласованию с работодателем.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на количество дней сессии (учебный отпуск) или переносится на удобную дату.
Можно не подписывать, или подписать с формулировкой о том, что «пойдете в основной отпуск» после использования отпуска, который Вам предоставлен для прохождения промежуточной аттестации.
С уважением,