Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение в трудовом договоре
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я беременная меня могут сократить?
И мою подругу которая работает по гражданско правовому договору возможно сокращение?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
С вашей подругой просто расторгнут гражданско правовой договор, на неё гарантии Трудового кодекса РФ не распространяются. Оцените ответ.