Сроки увольнения с работы в случае призыва на службу в армию
Забирают в армию ,работаю официально.
Получил повестку на отправление к месту службы.
За сколько дней я имею право уволиться ?
Что бы не много побыть с семьей
, юрий, г. Омск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сотрудника призывного возраста в случае его призыва на службу в армию увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предъявленной работодателю повестки (в ряде случаев повестку получает работодатель и вручает ее сотруднику). Сотруднику необязательно писать заявление об увольнении, но это практикуется работодателями для согласования точной даты увольнения.
Нормативными актами не утверждена какая-то конкретная дата для увольнения, но оно должно произойти не позднее чем за день до даты прибытия призывника к месту сбора, указанной в повестке. Приказ об увольнении издается в последний рабочий день сотрудника, тогда же ему выдается на руки трудовая книжка и производится полный расчет.
Итог — если повестка на руках, то увольняться можете хоть завтра. Двухнедельной отработки не требуется. Вопрос в том, согласится ли работодатель.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Сразу после увольнения с военной службы отработал в Мурманске 4 года 2 мес
С 08.1983 по 09.2010 года офицером отслужил на Северном флоте. Пенсионер МО РФ. Сразу после увольнения с военной службы отработал в Мурманске 4 года 2 мес. К настоящему времени имею трудовой стаж в Москве 9 лет 8 мес. Какой срок трудового стажа будет засчитан при расчёте страховой пенсии (при общем стаже 15 лет) за работу в Мурманской области?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравия желаю! Я гражданин республики Беларусь. 04.06.2025 заключил контракт с Минобороны РФ на сво. В процессе службы п
Здравия желаю! Я гражданин республики Беларусь. 04.06.2025 заключил контракт с Минобороны РФ на сво. В процессе службы получил гражданство РФ. Сейчас подходит срок увольнения, а увольнять отказываются аргументируя тем что я уже получил гражданство РФ и остаюсь служить. Помогите пожалуйста разобраться так как перед подписанием контракта ни кто не предупреждал о том что если я получу гражданство РФ то буду воевать до последнего.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работала в Столото полгода отработала и уволилась, но теперь пытаюсь устроиться обратно и говорят служба безопасности не хочет пропускать
Здравствуйте подскажите пожалуйста пытаюсь полгода устроиться на работу официально говорят служба безопасности не пропускает, на кредиты не влияет подскажите пожалуйста в чем причина и как это исправить? Работала в Столото полгода отработала и уволилась, но теперь пытаюсь устроиться обратно и говорят служба безопасности не хочет пропускать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
без увольнений и восстановлений) 2001-2003 техникум (очно) 2006-2012 ВУЗ (заочно) Какой срок обучения входит в стаж службы?
Добрый день! Подскажи, пожалуйста, я несу службу в МВД с 04.12.2008 по н.в. (без увольнений и восстановлений)
2001-2003 техникум (очно)
2006-2012 ВУЗ (заочно)
Какой срок обучения входит в стаж службы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли военная служба по призыву службой по контракту для начисления ИПК?
Для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Вместо этого мне взяли разделили В/службу на период службы по призыву и якобы я служил по контракту в офицерской должности, этим уменьшили ИПК cо 100,083 до 95.359. Службу я проходил по Закону СССР от 12.10.1967 «О всеобщей воинской обязанности» (действовавшего до 01.03.1993) ,по которому служба в ВС СССР была почетной обязанностью каждого гражданина СССР т.е (по призыву) и был сокращен из рядов ВС в 1992 году.
В этом году СФР пошли дальше и снова уменьшили количество моих ИПК на 02.01.2025 года было 140.512 , а на 19.02.2025 их осталось 124.400
Дайте пожалуйста разъяснение. Действительная военная служба является службой по призыву или нет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудника призывного возраста в случае его призыва на службу в армию увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предъявленной работодателю повестки (в ряде случаев повестку получает работодатель и вручает ее сотруднику). Сотруднику необязательно писать заявление об увольнении, но это практикуется работодателями для согласования точной даты увольнения.
Нормативными актами не утверждена какая-то конкретная дата для увольнения, но оно должно произойти не позднее чем за день до даты прибытия призывника к месту сбора, указанной в повестке. Приказ об увольнении издается в последний рабочий день сотрудника, тогда же ему выдается на руки трудовая книжка и производится полный расчет.
Итог — если повестка на руках, то увольняться можете хоть завтра. Двухнедельной отработки не требуется. Вопрос в том, согласится ли работодатель.