8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как происходит увольнение в связи с закрытием предприятия?

Здравствуйте. Предприятие закрывается, какая запись в трудовой книжке должна быть, при обращении в центр занятости. У меня предпенсионный возраст. И в каком случае я буду получать пособие? Спасибо

, Надежда, г. Оренбург
увольнение

Надежда!

Запись в трудовой книжке должна отражать действительную причину увольнения, но если рассуждать с учётом положений Закона №1032-1 от 19.04.91 «О занятости населения в РФ», то для гражданина предпенсионного возраста лучше быть уволенным по сокращению штата либо ликвидации организации, тогда, по правилам статьи 32 Закона можно претендовать на досрочное оформление пенсии по старости при определённых условиях.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Военное право
Уволен по состоянию здоровья в связи с тяжелым увечьем категория В с красной печатью в следствии ранения положена ли выплата при увольнении от СОГАЗ?
Уволен по состоянию здоровья в связи с тяжелым увечьем категория В с красной печатью в следствии ранения положена ли выплата при увольнении от СОГАЗ?
, вопрос №4980660, Павел, г. Бодайбо

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон?
Добрый день! В компании происходят массовые увольнения в связи с сокращением штатных единиц. Ко мне пришли в предложением увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 окладов. Понимаю, что размер этой компенсации будет меньше, если бы увольнение проходило официально по сокращению. Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон? Зарегистрирована в Московской области в г. Балашиха. Работодатель из г.Москвы.
, вопрос №4976755, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Предпринимательское право
Может ли единственный учредитель исключенного из ЕГРЮЛ предприятия оформить долю этого предприятия на себя пока не восстановить исключенное предприятие в реестре ЕГРЮЛ
Один из трех учредителей исключен из ЕГРЮЛ. Организация работающая. ИНС направила письмо в течении месяца внести изменения. Может ли единственный учредитель исключенного из ЕГРЮЛ предприятия оформить долю этого предприятия на себя пока не восстановить исключенное предприятие в реестре ЕГРЮЛ. Этот учредитель директор действующего предприятия
, вопрос №4976151, Ибрагим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько раз писал, звонил. Уже месяц тишина. Чем это грозит работнику?
, вопрос №4972704, Наталья, г. Владимир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
, вопрос №4972583, Вадим, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.12.2019