Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли оплачивать переработку в случае, если работа разделена на этапы?
Добрый день, вопрос по рабочим отношениям.
У нас на заводе , есть конвеерная сборка электр.станций распределено все по этапам и каждый исполнитель отвечает за свой этап.
Зачастую приходится отвлекаться и идти выполнять работы по своему этапу уже на конечной стадии , т к несвоквремное снабжение деталей происходит.
Как трактовать начальству о переработках в этих случаях,они утверждают твой этап ты должен доделать и все, никаких доплат.
Если Вы выполняете другую работу, то на это должно быть основания. Например, работодатель поручил Вам дополнительную работу в пределах своего рабочего времени. Внимательно ознакомьтесь со своими должностными обязанностями и определите должны ли Вы выполнять работу на другом этапе. Если не должны, но Вы сами это делаете, то работодатель не будет ничего Вам выплачивать. Кроме того, если вдруг что-то случиться с Вами на другом этапе, то работодатель также не будет нести ответственность за это, т.к. эта Ваша инициатива. Если по своим обязанностям Вы должны выполнять работу по всем этапам, то никакой доплаты Вам не положено. Если есть поручение работодателя на выполнение другой работы, то Вам положена доплата.