Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Претензия по электронке
хочу отправить претензии, о не выплаченной зарплате , по электронной почте, будет ли она действительна?
Надежда, здравствуйте!
А как Вы потом в суде будете доказывать то, что работодатель получил письмо и ознакомился с ним?
Если хотите сэкономить время и нервы, рекомендую направлять такие документы по юридическому адресу организации заказным письмом с простым уведомлением о вручении, с описью вложения (где полностью указывается наименование направляемого документа, например «Претензия к ООО „НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ“ с требованием выплаты заработной платы» или типа того).
После этого, можно продублировать скан претензии на электронную почту, только стоит также сообщить, что в бумаге экземпляр направлен организации на юр.адрес (это простимулирует их решить вопрос быстрее).
За более детальным анализом Вашей ситуации с бывшим работодателем, а также за иными рекомендациями можете обратиться ко мне за услугами, оказываемыми на платной основе. Удачи Вам!
Добрый день, нормами ГК РФ ст.160, 434 предусмотрена возможность использования документов направленных посредством электронной почты. На практике советую направленные по электронной почте документы, так же направить в адрес работодателя почтой заказным письмом с уведомлением.
Доброго дня.