Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

72 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
72 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск без содержания

Добрый вечер, хотелось бы знать, имеет ли право работодатель отправить бригаду работающую сдельным заработком в отпуск без содержания в связи с тем, что нет для нее сдельной работы?

12 Октября 2013, 18:26, вопрос №252214 николай, г. Белово
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 590 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Григорьев Руслан

    Здравствуйте! Я считаю, что нет, т.к. здесь необходимо применить ст. 157 Трудового кодекса РФ «Оплата времени простоя»
    Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника,
    оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада
    (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    12 Октября 2013, 18:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats