Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Разделение очередного отпуска на части против желания работника
Может ли руководство госучреждения здравоохранения настаивать на разделении очередного отпуска, если работник хочет отгулять этот отпуск полностью, 28 кал.дней?
, Ирина Михайловна, г. Ярославль
Софья Ко
Ирина Михайловна, здравствуйте!
В ТК РФ не написано что работодатель может делить отпуск, но и обратного не запрещено. Соответственно необходимо ознакомиться с внутренними локальными актами вашей организации, возможно в Правилах внутреннего трудового распорядка говорится о разделении отпуска.
Но играет роль и еще один фактор, чисто психологический, трудовые отношения это отношения работника и работодателя, и если одна сторона не хочет входить в положение другой стороны, то вторая как правило ведет себя подобным же образом. Вам, я думаю, не нужны конфликты на работе.
Удачи!