Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск за свой счет
здравствуйте скажите пожайлуста как правильно написать заявление об отпуске за свой счет к работадетелю
, наталия, г. Сыктывкар
Сергей Китаев
Здравствуйте Наталия!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы. Так отпуск вправе взять работающие инвалиды — до 60 дней в году, работающие пенсионеры — до 14 дней, при рождении ребенка — до 5 календарных дней и т. д.
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы пишется в свободной форме, с указанием на вышеназванную ст. ТК РФ.
Да, Вы имеете такое право. В соответствии со ст. 263 ТК РФ коллективным договором могут быть установлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет продолжительностью до 14 календарных дней.
В такие отпуска так же входят и выходные, за исключением праздничных дней.
Работодатель вправе сам предоставить такой отпуск, если организация к примеру небольшая и нет коллективного договора.