Здравствуйте, 2 года на заводе работаю слесарем-ремонтником в 1 цеху. Недавно мой работодатель убрал пол-ставки и обязал работать на пол-ставки в другом цеху. Определил 4 часа в одном и 4 часа в другом, но обязал всю смену успевать и там и там. Зарплата не увеличилась. Имеет ли право работодатель так делать без моего согласия?
получается ваш рабочий день не увеличился, сменилось место нахождения на рабочем месте. При этом возможно увеличились функции, объем работ, которые Вам приходится выполнять. В идеале у вас должна быть инструкция должностная, где четко прописаны Ваши трудовые обязанности на рабочем месте в одном цехе. Все изменения трудовых функций должно быть оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору с указанием времени, места, функционала и соответственно оплаты труда за эту работу. Если таких соглашений с Вами не оформлялось, то оснований требовать с Вас выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, нет.
