Здравствуйте, Светлана. Ваши обязанности должны быть определены трудовым договором и должностной инструкцией. Работа в помещении и на улице разная: одну выполняет уборщица, другую дворник. Даже если Вы успеваете выполнить работу уборщицы быстрее, чем положено, это не повод нагружать Вас другой работой до окончания рабочего времени.
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, необходимо получить письменное согласие работника на дополнительную работу. Согласно ст. 151 ТК РФ, размер доплаты за дополнительную работу устанавливается по соглашению сторон.
Отговорки работодателя, что Вы должны делать «что скажут» неправомерны. Если Вам завтра скажут, например, составить налоговую отчетность, Вы тоже будете выполнять эту работу?
Могу предложить Вам один из следующих вариантов:
1. Предложить работодателю оплачивать работу на улице дополнительно. Для этого нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору (или еще один трудовой договор, где будет оговорено, что Вы принимаетесь на работу дворником по совместительству). Необходимо письменно оговорить условия оплаты.
2. Обратиться в государственную трудовую инспекцию с жалобой на работодателя о несоблюдении условий трудового договора (должностной инструкции).
