Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение за 1 день
Здравствуйте, скажите пожалуйста, реально ли уводится за один день без отработки? Работаю в Почте России в информационном отделе. Или как можно такое провернуть по закону?
, Сергей, г. Москва
Сергей Профир
Добрый день.
По закону уволиться без отработки за один день возможно только по обоюдному согласию с работодателем, то есть если Ваш работодатель согласен с Вашим увольнением и подпишет его сразу. При других условиях Вы должны уведомить своего работодателя за две недели до увольнения. (ст. 80 Трудового кодекса)
С Уважением, Сергей.
Похожие вопросы
Работает вахтовым методом и в день увольнения не находился на работе
Здравствуйте! супруг уволился с работы 20.02., но расчетных нет до сих пор. Работает вахтовым методом и в день увольнения не находился на работе.
30 — 4 года 11 месяцев 2 дня п.2 ч.1
Здравствуйте, подскажите возраст выхода на пенсию мужчины при таком стаже,п.1 ч.1. ст. 30 — 4 года 11 месяцев 2 дня
п.2 ч.1. ст. 30 — 7 лет 5 месяцев 21 день, общий стаж 21 год, 8 месяцев
Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган
Мобилизованный прошел ВВК, в 2024 году. Согласно заключению годность "В" (заболевание НЕ социально значимые). По итогам аттестационной комиссии был написан рапорт на увольнению по состоянию здоровья. Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган. Там документы держали год, срок ВВК за это время прошел. Теперь вышестоящее командование предлагает пройти ВВК заново и собрать новый пакет документов. Законны ли эти требования ?
После праздничных дней придется писать заявление об увольнении, как правильно написать, по собственному желанию или по состоянию здоровья?
Мой сын болен рассеянным склерозом в течении 15 лет , до настоящего времени инвалидность не оформляли . Наступило резкое ухудшение состояния здоровья и его отстранили от работы. После праздничных дней придется писать заявление об увольнении, как правильно написать, по собственному желанию или по состоянию здоровья?
При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?