Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я продлить отпуск, если во время отдыха на юге ребенок заболел?
Я сотрудник фсин, нахожусь в отпуске с ребёнком на юге, ребёнок заболел и нас положили в стационар, могу ли я продлить отпуск?
Здесь возможны два варианта развития событий.
Вариант 1. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Вариант 2. Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
Здравствуйте. Увы в связи с листком нетрудоспособности в случае ухода за ребенком отпуск не продляется. Но вы можете обратится к своему работодателю с просьбой оформить еще несколько дней отпуска
решать вам, что важнее судба вашего ребенка в плане его скорейшего выздоровления за счет продления отпуска, или же прекратить лечение прибыть домой и перенести не доотгуленный отпуск за счет больничного