Должны ли мне оплатить средства как за полноценного сотрудника?

Здравствуйте,
Размер платы за работу и должностные обязанности работника  исчерпывающим образом закреплены в трудовом договоре и должностной инструкции работника. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы которая не была ранее согласована сторонами, за исключением случаев прямо предусмотренных законом.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
ст. 57, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Если вы выполняли работу предусмотренную в вашем трудовым договором  или должностной инструкцией,  то работодатель должен оплатить её в соответствии с трудовым договором, то есть в том размере в каком стороны согласовали оплату труда.
Если работодатель  поручает вам выполнение работы по другой должности, не указанной в вашем трудовом договоре, то его действия неправомерны.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ст. 60, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.