Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли дальнейшее продолжение работы без отзыва уведомления?
Здравствуйте. Организация признана бантротом. Работодатель уведомил под роспись об расторжении трудового договора по ч1 п1 ст81 тк. Возможно ли дальнейшее продолжение работы, по истечении уведомления, по просьбе работодателя, без отзыва уведомления.
Здравствуйте,
Существует позиция судов в соответствии с которой продолжение трудовых отношений после истечения срока уведомления автоматический продают трудовые отношения на неопределенный срок и влекут необходимость повторного уведомление об увольнении
Удовлетворяя исковые требования истцов, суд первой инстанции пришел к выводам о том, что о предстоящем увольнении истцы были уведомлены в июле — августе 2007 г., а уволены лишь в декабре 2011 г., то есть спустя более 4-х лет. В указанный период истцы продолжали работу в данной организации, С. в 2008 г. назначен на должность начальника цеха, М.Е. в 2008 г. была назначена на должность экономиста (кассира). Указанные истцы об увольнении с новых должностей не предупреждались. Работа в течение столь продолжительного времени после уведомления об увольнении позволила им полагать, что трудовые отношения с работодателем продолжены.
Апелляционное определение Ярославского областного суда от 05.04.2012 по делу N 33-1693/2012
в остальном препятствие для продолжения работы без отзыва уведомления нет
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.