Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли в данной справке не указана судимость?
Работаю в детском учреждении 19 лет и место работы никогда не меняла....в 2006 году было уголовное преследование по 156 статье , но не была осуждена и даже не несла ни какого наказания,дело было закрыто по примерению 2 сторон ..на данный момент директор грозит мне увольнениеможно по 131 статье!в запрашиваемой справке указано что нет судимости,разве это законо?
, Вероника, г. Санкт-Петербург
Илья Костромов
Эксперт
Работаю в детском учреждении 19 лет и место работы никогда не меняла… в 2006 году было уголовное преследование по 156 статье, но не была осуждена и даже не несла ни какого наказания, дело было закрыто по примерению 2 сторон… на данный момент директор грозит мне увольнениеможно по 131 статье! в запрашиваемой справке указано что нет судимости, разве это законо?
Вероника
Вероника,
конечно, незаконно. Оснований для увльнения, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в Вашей ситуации не усматривается.
Пригрозите директору судом, если на попытается Вас уволить.
Извините, дал Вам выше неправильный ответ.
Основания для увольнения педагогических работников изложены в ст.331.1 ТК РФ:
Ст.156 УК РФ как раз и относится к преступлениям против семьи и несовершеннолетних. Так что директор формально права.
Однако, следует иметь в виду следующее:
Ст.331 ТК РФ: