Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель заставляет меня отработать 2 недели?
Переезжаю в другой город, заставляют отрабатывать 2 недели,.
Куплен билет и его вернуть нельзя, я не могу отработать 2 недели, работодатель не идёт на уступки подскажите что можно сделать
, Ангелина, г. Оренбург
Похожие вопросы
Закономерны ли будут действия начальства, если его все равно заставят отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. Муж работает вахтовым методом 45/45. Хочет уволиться без отработки 2 недели (т.к. нашел новую работу). В межувахтовый период , за 2 недели до подачи заявления об увольнении, муж поставит начальника в известность в письменной форме. Через 2 недели подаст заявление на увольнение. Закономерны ли будут действия начальства, если его все равно заставят отрабатывать 2 недели? (Работа на Севере, дорога стоит дороже, чем зп за 2 недели).
Что делать, если один из собственников не хочет продавать квартиру и при этом живет в ней и не платит за комуналку?
Добрый день. Что делать, если один из собственников не хочет продавать квартиру и при этом живет в ней и не платит за комуналку?
Могут ли отказать в отпуске если внутри компании перевели на другую должность ( выше )?
Что делать если работодатель в устной форме отказывает в ежегодном отпуске ( отпуск по графику ) график был согласован в ноябре 2023 года . Какие документы нужны и куда я могу обратиться за требованием предоставления ежегодно оплачиваемого отпуска . Могут ли отказать в отпуске если внутри компании перевели на другую должность ( выше ) ?
Начальство давит заявлением по собственному, что делать?
Здравствуйте. Компанию выкупил спонсор, купил пару офисов, в городе где я работаю не купил ни одного офиса, в нашем городе получается работы от компании нету, но компания работает дальше только в других городах. Я на 9 недели беременности, справку мне дадут после 1скрининга, через 2 недели только. Нам присылают договора по собственному, я говорю что не буду подписывать тк я в положении и меня не могут уволить по сокращению. Начальство давит заявлением по собственному, что делать?
И должен ли работник отработать 2 недели?
Может ли супервайзер по договору ГПХ оштрафовать работника( удержание однодневной зарплаты) за не предупреждение об увольнении? И должен ли работник отработать 2 недели?
Доброго времени суток Ангелина!
Как один из вариантов можно написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, но вопрос о том стоит ли вам предоставлять данный отпуск будет рассматриваться работодателем, а в вашем случае, я так думаю, он настаивает на том чтобы вы отработали эти две недели.
Следовательно нужно ссылаться на обстоятельства на основании которых работодатель не может отказать:
Конечно ст. 128 ТК РФ также указывает обстоятельства на основании которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты, но навряд ли эти обстоятельства к вам подходят (в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников, инвалидам и т.д.)
Также есть законные основания для увольнения после трехдневной отработки: