Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проблема с записью в трудовой книжке
Добрый день! В трудовой книжке была сделана запись о приеме на работу, но не проставлена печать. Директор скончался, все разбежались, фирма зависла. Как мне продолжать ведение трудовой в этом случае?
Здравствуйте, отсутствие печати в Вашем случае можно расценить как неточность в трудовой книжке. На основании Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил. Вам необходимо новому работодателю представить приказ о Вашем назначении, возможно еще кто-то в старой организации остался и сможет Вам дать копию такого документа. Новый работодатель поставит свою печать и напишет, что запись верная. В принципе печать в настоящее время для негосударственных юридических лиц не обязательна, изменения об отсутствии обязательности печати во все соответствующие законы внесены Федеральным законом № 82-ФЗ от 06.04.2015 г.