Сокращение штатов бюджетной организаци

      О том, что определенные лица не могут быть уволены по сокращению штатов говорит ст. 261 ТК РФ.

     Привожу выдержку из этой статьи:       

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

      Однако из этой статьи может быть не совсем ясно относятся ли такие гарантии к отцам, а к матерям точно относятся.

Но есть  Постановление Конституционного Суда РФ о проверке конституционности ст. 261 ТК РФ по жалобе Остаева А.Е. из которого следует, что отца, который воспитывает один ребенка до 14 лет тоже нельзя уволить.