Здравствуйте.скажите пожалуйста,работаю в организации "АЕК" вязальщицей жгутов,работаю по пятидневке имею дочку 2-ух лет и дочку 10 лет(у старшей инвалидность)работадатель сказал на работе,что со 2-го сентября переводят нас работать в 2 смены.одну неделю работать с утра и до 16,а след.неделю работать с 16 до 24.имеет ли право работадатель заставить меня работать без моего согласия?спасибо
Андрей!
В этой ситуации можно обратиться к положениям статьи 259 Трудового Кодекса РФ, а в ней сказано так:
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Поскольку предлагаемые изменения режима рабочего времени предполагают работу и в ночное время, женщина с ребёнком до 3-х лет имеет право возражать против таких изменений, без её согласия привлечь к работе в ночное время не имеют права.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
