Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право меня уволить за повторный выговор?
Здравствуйте. У меня вопрос. Я раб в банке в феврале март апреле приобрела приобрела онлайн билеты в лотолею. Оказалась нам запрещено лоторея как азартные игры. Я об этом незнала. Теперь в июне мне дали выговор . Теперь в августе опять пишут якобы я павторила в апреле. Так как они типа смотрели квартально. Янв,фев,март. А апрель проверили в августе и какбудто я павторила еще раз. Могут ли они считать это за павтор тогда как выговор за 1ое нарушение дали только в июне. Опять в авг за апрель давать выговор. А за повторное нарушение хотят меня уволить с работы. Расторжение труд догра.у меня 3 детей. 5.5 и 4 лет. Последнему 2года
Добрый вечер, Сауле,
по общему правилу срок дисциплинарного взыскания (выговора) — 1 год, если по другому не решит работодатель:
Статья 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
В вашем случае я советую с учетом семейного положения и надлежащих объяснений найти компромисс с начальством (работодателем).