Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата отпускных
Я была в отпуске в последний раз в июне 2018 года. Проработав без выходных больше года, я написала на оплачиваемый отпуск с 15.07.2019 - 31.07.2019. И продлила с 01.08.2019 - 11.08.2019. Сегодня бухгалтер мне сказала, что мне будет оплачено только две недели, так как с начала нового года прошло только полгода. А с 01.08.2019 по 11.08.2019 я должна написать заявление на отпуск за свой счёт. Ну я же отработала больше года, почему я не имею права на целый отпуск 28 дней? Что мне делать? Требовать оплаты или писать за свой счёт?
Здравствуйте!
В первую очередь надо учитывать график отпусков, он составляется перед началом нового года. во вторую очередь этот вопрос согласовывается с директором и заявление о предоставлении отпуска пишется на имя директора организации. Отпуск должен быть оплачен в любом случае если он предоставляется. Так что рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
Это изначально неправильно. Трудовой кодекс РФ обязывает составлять график отпусков.