Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность отказа СБ в принятии на работу беременной сотрудницы
Здравствуйте меня интересует то что мне отказала служба безопастности на принятие работы хотя я уже работала в этой сфере и в их организации и никогда не была уволен по каким то статьям сейчас я хотела устроиться я на хожу в положении то есть беременна и меню ребёнка не достигнувшего 3 лет я вычитала что существует закон по статье 65 не законный отказ беременным и имеющих детей.что мне делать
Добрый день,
Только работодатель вправе решать кого брать на работу, а кого нет (ст. 22 ТК РФ).
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Основание: ст. 64 ТК РФ.
С уважением,