Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вручили уведомление во время отпуска за две недели о прекращении трудового договора
Добрый день. Во время отпуска меня вызвали на работу и вручили уведомлении о прекращении трудового договора. Вручил назначенный 1 августа 2019 г. и.о. директора, вручили 14 августа 2019г. На вопрос "Чем я Вам не подхожу, мы с вами еще не знакомы вы не знаете меня как работника ответственного и исполнительного, прошу дать мне возможность проявить себя!" я получила ответ - "я поставлю своего работника." У меня двое маленькх детей, младшему еще нет 3-х.
Здравствуйте!
Просто так расторгнуть трудовой договор нельзя, должны быть основания со стороны работодателя, предусмотренные в Трудовом кодексе Российской Федерации.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Таким образом, не имея вышеуказанных оснований для увольнения по инициативе работодателя, новый руководитель не может Вас уволить, даже, если он вручит Вам уведомление.
Если Вам вручили уведомление о сокращении штата, то его направляют за 2 месяца до проведения сокращения.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
То есть врученное Вам уведомление во время отпуска за две недели о прекращении трудового договора не является законным. Если Вас уволят, то Вы вправе обжаловать свое незаконное увольнение путем подачи жалоб в инспекцию по труду, в прокуратуру, либо в судебном порядке.