вопрос вот в чем ? работаю в оао РЖД в дирекциии инфраструктуры должность перестала устраивать решил поменять и перевестись в другую дирекцию тяги , начальник перевод не разрешит так как наше предприятие испытывает кадровый голод ,скажите пожалуйста как быть в этой ситуации , слышал есть корпоративный перевод на который начальство не имеет право отказать .
Здравствуйте!
В Вашей отрасли действует ПРИКАЗ ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» от 12 сентября 2005 года N 137 «Об утверждении Порядка оформления перевода работников ОАО «РЖД» на другую постоянную работу в ОАО «РЖД»», в котором указано, что необходимо согласование перевода по инициативе работника с вышестоящими должностными лицами:
5. Согласование перевода по инициативе работника осуществляется в следующем порядке:
То есть, помимо Вашего желания необходимо иметь согласие со стороны уполномоченных должностных лиц, действующих от имени Вашего работодателя.
Здравствуйте.
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ,
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
К сожалению, нет. Возможность перевода обуславливается производственной необходимостью.
А так как Ваше
то отсутствие согласия со стороны Вашего руководства понятно.