Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Рабочие часы
Сколько часов должен отрабатывать концертмейстер детской хореографической школы летом, в каникулярное время?
, дмитрий, г. Челябинск
Эльдар Ильясов
Здравствуйте! Согласно Приказу Минобрнауки № 1601:
2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
музыкальным руководителям;
концертмейстерам.
Для лета и каникулярного времени исключений нет (если Вы не в отпуске, конечно). Норма та же — 24 часа в неделю.
С уважением!
Похожие вопросы
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
Ранее, я упоминал тебе об этом, в том числе на основании твоей позиции по ряду рабочих вопросов
В последнее время, я наблюдаю, возможно, субъективное искажение в твоем восприятии происходящего.
Ранее, я упоминал тебе об этом, в том числе на основании твоей позиции по ряду рабочих вопросов.
Я до конца не могут быть уверенным и точно понимать, какие причины у происходящего.
Но хочу тебя предостеречь,
СФР отказал в выходе на досрочную пенсию, ссылались что одно из предприятий не предоставила данные об обработке годовой нормы рабочего времени при работе вахтовым методом
СФР отказал в выходе на досрочную пенсию, ссылались что одно из предприятий не предоставила данные об обработке годовой нормы рабочего времени при работе вахтовым методом!
Как теперь быть?
С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите
Здравствуйте! Я работаю в Государственном автономном учреждении социального обслуживания "Реабилитационном центр для детей и подростков с ограниченными возможностями " в стационарной группе до 2026 года у меня была должность воспитатель 25 часов в неделю график работы с 7 до 14.00 -1 день и с 14.00 до 20.00 -2 день 2 дня выходных. С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите ,пожалуйста разве это правильно работа на группе таже ,дети тяжелые инвалиды сейчас мой график 1 день с 13.00 до 20.00,второй день с с 13.00 до 20.00 , третий день с 7.00 до 15.00 ,4 день с 7.00 до 15.00 потом 2 дня выходных и опять также это не посильная нагрузка
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.
А почему только в летнее каникулярное время? В ст. 333 ТК РФ ни слова не сказано про летнее каникулярное время. Это общая норма закона, устанавливающая что продолжительность рабочего времени педагогических работников должна быть не более 36 часов в неделю. Именно «не более», меньше может быть. А для летнего каникулярного времени нет исключений.
Согласно Приказу Минобрнауки № 1601 от 22.12.2014 г. концертмейстеры отнесены к категории педагогических работников. Но для них (концертмейстеров) тем же Приказом установлена не 36-часовая норма рабочего времени, а 24-часовая норма.
Я Вам в первом ответе еще ответил на этот вопрос. Вы должны работать 24 часа в неделю. И это касается не только летнего каникулярного времени. Для летнего каникулярного времени по закону нет никаких исключений.
С уважением!