Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли меня хотят уволить задним числом?
Здравствуйте, я нахожусь в декрете, предприятие где я работала банкрот. Они хотят меня уволить т к предприятие банкрот задним числом, мои действия?
Они мне говорят что бывший руководитель не предоставляет документов о трудовых договорах,, приказах и Т. д я им писала заявление, что хочу выйти на работу, ещё 4 марта. А в ответ тишина, а теперь якобы только задним числом и без компенсации. Могу ли я с копией заявления пойти в прокуратуру?
Добрый день!
В описываемом вами случае необходимо уточнение, что вы считаете задним числом.
О увольнении в случае банкротства организации (так же как и в случае ликвидации по иным основаниям) нужно уведомить работников, выплатить им при увольнении все положенные суммы, включая зарплату, выходное пособие.
Но особенность состоит в том, что уведомлять работников должен конкурсный управляющий не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства.
Исключение — руководитель организации
Также обращаю внимание, некоторые суды считают, что до внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации организации увольнять работников нельзя.
В случае, если сроки и правда нарушены работодателю грозит административная ответственность. Вы через суд можете требовать компенсацию среднего заработка