Добрый день.
Сроки расчета при увольнении определены в статье 140 ТК РФ, согласно которой
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обратитесь к работодателю с требованием о расчете. Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и (или) в суд.
Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов можете воспользоваться моими услугами (обращайтесь в чат).
В таком случае Вы можете обратиться в прокуратуру или Государственную инспекцию труда с соответствующим обращением о незаконности действий работодателя. Также есть возможность обращения с иском в суд об обязании работодателя выплатить Вам денежные средства (зарплату), компенсацию морального вреда.