Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Юридическая фирма, которая меня регистрировал заверила, что мне нет надобности делать трудовой договор и уведомлять районную миграционную службу по месту юридического адреса
Добрый день,
Я гражданка Беларуси. Зарегистрировала здесь ООО 2 недели назад. Я также единственный учредитель. Проживала здесь до сегодняшнего дня 3,5 месяца с временной регистрацией.
У меня есть юридический адрес, но пока нет фактического. Юридическая фирма, которая меня регистрировал заверила, что мне нет надобности делать трудовой договор и уведомлять районную миграционную службу по месту юридического адреса.
Однако в Главном управлении миграции посоветовали это сделать, обратиться в районную миграционную службу, и подать уведомление. В районной миграционной службе сказали, что для этого нужен трудовой договор и фактический адрес. И без этого, как они сказали, я не могу зарегистрироваться по месту жительства.
Вопрос сейчас, как стоит поступить в такой ситуации, и кто говорит верную информацию. Могу ли я продлить регистрацию по месту жительства без уведомления районного миграционного офиса, по которому у меня есть юридический адрес, о найме "иностранного" работника.
Заранее благодарю.
Добрый день.
Могу ли я продлить регистрацию по месту жительства без уведомления районного миграционного офиса, по которому у меня есть юридический адрес, о найме «иностранного» работника.Дивина Жанна
Если речь идет именно о найме работника — то в Вашем случае оно не требуется.
В отношении граждан Республики Белорусь такого рода уведомление не подается.
Так, согласно Решению Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года N 4, в отношении граждан Республики Беларусь, трудоустроенных в Российской Федерации, и их работодателей, не применяются положения Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ, устанавливающие особенности труда иностранных граждан в Российской Федерации, в том числе положения статьи 13 названного Федерального закона.
На этот момент было обращено внимание и в Постановление Верховного Суда РФ от 30 мая 2017 г. N 78-АД17-19
Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года N 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года N 4) установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.
Как следует из содержания Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года N 4, в отношении граждан Республики Беларусь, трудоустроенных в Российской Федерации, и их работодателей, не применяются положения Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ, устанавливающие особенности труда иностранных граждан в Российской Федерации, в том числе положения статьи 13 названного Федерального закона. Изложенные обстоятельства исключают возможность привлечения ООО «СК „Монолит“ к административной ответственности по статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушенияхза неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданами Республики Беларусь.
Вы в любом случае должны встать на миграционный учет и продлить срок своего пребывания.
согласно
«Соглашению между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств — участников Союзного государства»
(Заключено в г. Санкт-Петербурге 24.01.2006)
По смыслу ст. 21 ФЗ от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
Таким образом, достаточно приказа о назначении Вас на должность.