Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если отправят в отпуск за свой счет?
Работаю на пол-ставки с 19-00 до 21-00. Администрация требует (в связи с тем, что охранников отправили в отпуск за свой счёт) тоже идти в отпуск за свой счёт или работать до 18-00. Но до 18-00 я работаю на основной работе. Что делать?
, Андрей, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
В отпуск «за свой счет» пойдете, если сами этого захотите.
В то же время к совместителям относится (для ознакомления):
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286 ТК РФ)
С уважением,