Правомерен ли отказ в УДО в четвертый раз по одним и тем же нарушениям, если за 3 года их не было?

Здравствуйте. У меня такая проблема случилась. Работаю в сфере медицины (фельдшер). Должен был сдавать анализ к допуску наркотиков каждые 5 лет. Сдал анализы результаты +... как это. ?. Приехал снова сдавать , т.к отд. Кадров требует. Я обьясняю что не принимаю наркотики . Меня никто не слушает, назначают комиссию и повторные сдачи . Я говорю согласен прямо сейчас при всех. Мне отказали. Затребовали справки о не судимости и о наркотиках. В чем проблем некогда не было и не может . Справки я заказал , они делаются в течении 30 дней, в наркологии требуют при повторной явке для сдачи, якобы без них поставят на учет. Это как понимать.?! Без повтор.рез-ов меня ставят на учет и считают меня наркоманом. Мне что в суд обращаться?! Стаж больше 10 лет в медицине а тут такое творится. Помогите пжлст

Сколько по времени самозанятый может сотрудничать с одной организацией, ежедневно работая? Работал в течение года в качестве самозанятого на одну и ту же организацию. Сейчас работодатель хочет устроить меня официально. В качестве самозанятого начислял мне зарплату с учётом процентов которыми я должен буду оплатить налог. Сейчас хочет посадить меня на оклад,с которого будут высчитывать 13%. Вследствие чего я буду терять в зарплате в отличие от самозанятости 8.000 руб. Говорит ,что налоговая к нему придирается, из-за того что самозанятый сотрудничает с ними очень долгое время. Мол, либо устраивайте официально,либо разрываете договор. Сколько по времени самозанятый может сотрудничать с одной организацией, ежедневно работая? Каждые 3 месяца мы заключали договор об указании услуг. Хотел остаться самозанятым.Но он говорит,что это невозможно нужно оформляться официально.

Здравствуйте. Мой супруг работает несколько лет в фирме, он ездит по командировкам по стране и строит/обслуживает различные заводы и производства (главный энергетик). Последние полгода он строит грузовой порт в Ленобласти. За эти полгода у него не было ни одного выходного дня, его не отпускают ни в отгулы, ни в отпуск. Рабочий график 8:00-20:00, чаще задерживаются на несколько часов; дорога до ночлега занимает около двух часов. Сколько ни писал заявления на отпуск/отгулы - бесполезно, не подписывают. «Потерпи еще чуть -чуть, нам некем тебя заменить». Сейчас написал заявление на увольнение уже, невыносимо. Раньше 3-4 месяца и отпускали отдохнуть, в этот раз все иначе. Правомерно ли такое поведение со стороны работодателя? Как и каким образом можно соблюсти свои права на отдых/поатавку здоровья при ужасных условиях труда (черный дождь, грязный воздух и тд)? Могут ли «повесить» какую-нибудь ерунду вроде штрафов или не выплатить неотгуленные отпускные и отгулы?