Определение размера пенсии

Здравствуйте, Алексей. Если вы имеете в виду непрерывный стаж в пять лет, то для начисления пенсии нужно было 5 лет непрерывного стажа ранее. Сегодня этот вид утратил свою значимость, которая была у него в Советское время. В настоящее время  Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости  — определяет условия назначения пенсии, среди которых речи о 5 годах нет. До 2015 года на территории нашей страны действовал Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, в соответствии с которым трудоустроенные граждане по достижении пенсионного возраста могли оформить трудовую пенсию по старости , если их стаж был не менее пяти лет. Если не так вас понял их текста вашего вопроса, уточните, пожалуйста, поясню.

Здравствуйте,

 По старому закону О трудовых пенсиях в Российской Федерации
 при приеме заявления работники пенсионного фонда анализируют позволяет ли заработная плата за 2000 2001 годы установить максимальное соотношение заработков(максимальный коэффициент) одна целая две десятых в общем случае(или  другие значения в случае если вы работали в местности с установленным районным коэффициентом, например в районах крайнего севера).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав
3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;
СК — стажевый коэффициент,
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы
ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период
СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
ст. 30, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 

Если заработная плата за 2000 2001 годы  позволяет установить максимальный коэффициент,  то нести дополнительные справки за 5 лет  не имеет смысла поскольку коэффициент и так максимальный.  Если бы у вас заработная плата за 2000 2001 годы  не позволяла установить максимальный коэффициент,  то имело бы смысл принести справку о заработке за  5 лет выбрав  периоды самой высокой заработной платой,  возможно это помогло бы получить максимальный коэффициент.