Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при беременности
добрый день!у меня такая ситуация , 17 июня вышла на работу был первый рабочий день, испытательный срок 3 месяца, я уже была на втором месяце но ничего не сказала работодателю, сейчас уже пошел четвертый месяц моей работы документы только отправили на подписание, у меня уже шестой месяц , но по прежнему никто ничего не знает. есть ли мне смысл вообще оформляться если мне работать осталось совсем немножко.просто если они сейчас оформят как мне сказать что через месяц я ухожу.заранее спасибо!
Уважаемая Татьяна!
Если работодатель успеет оформить Вас и внести запись в трудовую книжку до того как. вам надо будет выходить в декрет, отказываться от такого шанса не стоит.
Плюсы в вашем случае очевидны: 1)Выплата пособия по беременности и родам происходит через работодателя органами ФСС, поэтому можете не переживтаь работодатель не несет ни каких финансовых убытков отправляя вас на больничный в виде декрета. Главное после оформления сразу сообщить о том что вы скоро собираетесь в декрет, чтобы работодатель успел найти нового сотрудника на замену (законодательно Вас к этому никто не обязывает, это если по-человечески).