Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
168 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Увольнение при беременности

добрый день!у меня такая ситуация , 17 июня вышла на работу был первый рабочий день, испытательный срок 3 месяца, я уже была на втором месяце но ничего не сказала работодателю, сейчас уже пошел четвертый месяц моей работы документы только отправили на подписание, у меня уже шестой месяц , но по прежнему никто ничего не знает. есть ли мне смысл вообще оформляться если мне работать осталось совсем немножко.просто если они сейчас оформят как мне сказать что через месяц я ухожу.заранее спасибо!

06 Октября 2013, 14:38, вопрос №244708 Таня, г. Самара
Свернуть

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Деменицкая Ольга

    Уважаемая Татьяна!

    Если работодатель успеет оформить Вас и внести запись в трудовую книжку до того как. вам надо будет выходить в декрет, отказываться от такого шанса не стоит.  

    Плюсы в вашем случае очевидны: 1)Выплата пособия по беременности и родам происходит через работодателя  органами ФСС, поэтому можете не переживтаь работодатель не несет ни каких финансовых убытков отправляя вас на больничный в виде декрета. Главное после оформления сразу сообщить о том что вы скоро собираетесь в декрет, чтобы работодатель успел найти нового сотрудника на замену (законодательно Вас к этому никто не обязывает, это если по-человечески).

    06 Октября 2013, 14:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats