Здравствуйте, Виктор. Вопросы приема на работу, увольнения с работы регулируются требованиями статьи 77 ТК РФ (я выделил интересующие ВАС моменты)
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
На основании изложенного следует, что существует как минимум два способа уволиться:
1) по соглашению сторон
2) собственному желанию
Если договориться с администрацией, то можно и соглашение. Удачи. Будут вопросы? Обращайтесь. Нужно составить документ? Помогу. Стоимость обсудим в чате.