Отпуск без содержания. Был предоставлен работодателем по заявлению инвалида на 60 дней.
Находясь в данном отпуске я продолжаю состоять в трудовых (служебных) отношениях и войдёт ли данный период в 26 недель для получения пособия по безработице?
Добрый день.
Согласно п. 1 ст. 30 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели).
То есть норма прямо указывает на необходимость факта наличия трудовых отношений в течение как минимум 26 недель, которые не прекращаются в связи с временной нетрудоспособностью, а продолжают существовать. Таким образом, этот период не может исключаться из времени, когда работник имел оплачиваемую работу.
