8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Беспроцентная ссуда не погашена - увольнение

Здравствуйте.

Ситуация: Я взял на предприятии ссуду по договору беспроцентного целевого займа на приобретение квартиру, у этой же фирмы. Квартиру купил и каждый месяц погашаю ссуду из з/п, согласно договора займа. В свидетельстве о государственной регистрации права на квартиру указано, что я собственник и обременения не зарегистрировано. Сейчас назрела ситуация, на предприятии идут сокращения и мне предлагают уволиться, при том что ссуда погашена меньше чем на половину. В договоре займа указано , что заём должен быть погашен в день расторжения трудового договора, а так же что в случае нарушения заёмщиком ( мной ) сроков возврата суммы займа , фирма в праве потребовать уплаты неустойки в размере 0,1 % от не возмещённой суммы за каждый день просрочки.

Вопрос: Как мне поступить ? Денег для погашения займа нет. Какой наиболее вероятный алгоритм действий предприятия в этой ситуации? Не отнимут ли у меня квартиру или имущество (машину)? Есть ли смысл переписать квартиру и машину на жену или детей ( двое )? Уволиться самому или ждать официального сокращения ? Как подстраховаться в этой ситуации, как избежать не нужных действий , что бы не потерять всё или не усугубить положение.

С уважением Александр.

Показать полностью
, Александр, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва
486 ₽
Гражданское право
Долги погашены, а в отчёте все красное
Здравствуйте. Не могу разобраться в кредитной истории. Долги погашены, а в отчёте все красное. Помогите пожалуйста понять. Что это
, вопрос №4105549, Елена, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
Пенсионер является учредителем ООО и Генеральным директором. С должности ГД его сняли приказом на увольнение. Сведения об увольнении в СФР сданы и приняты. Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
, вопрос №4105278, Лиля, г. Химки
Семейное право
Когда он погасит минус на карте?
У бывшего мужа минусовой баланс на карте сняли по алиментам,когда мне придут эти деньги?когда он погасит минус на карте?
, вопрос №4105098, Екатерина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 05.10.2013