Необходимость даты в заявлении на работе
Регламентируется какими законами проставление даты дополнительных подписей в документе ? Начальник расписался, а дату не поставил. Дата необходима или нет ? Где об этом написано ?
, Татьяна, г. Великие Луки
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Татьяна, не совсем понятен Ваш вопрос: у Вас дата в документе вообще не стоит? Тогда надо поставить, обычно ставится в самом начале (заголовке) или в самом конце рядом с подписью. Но нужно знать, что за документ.
Начальник расписался, а дату не поставил. Дата необходима или нет? Где об этом написано ?Татьяна
дата в документах необходима по общему правилу, надо знать, что у Вас за документ.
С уважением, Виктория Суворова.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как правильно уволить прежнего председателя и принять нового (дата издания приказа, дата увольнения, дата приема, статья ТК)?
Здравствуйте.
Председатель СНТ написал заявление об освобождении от занимаемой должности. На общем собрании его просьба была утверждена и избран новый председатель. Дата проведения собрания - 23.05.26. Сведения ЕГРЮЛ внесены 11.06.26. Как правильно уволить прежнего председателя и принять нового (дата издания приказа, дата увольнения, дата приема, статья ТК)?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я объясняю, что болею, с давлением высоким.Меня не слышат- надо, последний день будет стоять 11, больничный не является к изменению даты
Доброго времени суток!
Моя ситуация такова: 3 июня написала заявление на увольнение по собственному желанию, 11 последний рабочий день и день увольнения.
5 я ушла на больничный, лист нетрудоспособности открыт и мне его доктор продлит.
Из кадров звонят, чтоб я 11 приехала и забрала трудовую.
Я объясняю, что болею, с давлением высоким.Меня не слышат- надо, последний день будет стоять 11, больничный не является к изменению даты.
И еще, они сказали, что нужно подписать разные доп соглашения.
Отозвать заявление не могу, ведь там нужно написать основание. А какое основание, когда было все принято, что я больше не буду туда возвращаться. На просьбу, изменить дату увольнения, мне они отказали, хотя. мне каждый день важен, через пол года пенсия . За ранее благодарна, если получу ответ, как мне действовать завтра.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если в трудовой книжке нет отметки об увольнении от работодателя?
Добрый день!
Работодатель не проставил отметку в трудовой книжке об увольнении.
Я была принята на работу в ООО «Сити Дилер», дата приема 25.09.2018 г., по настоящее время числюсь, оказывается, в этой компании как не уволенный сотрудник, я об этом и не знала. В 2019 г. я устроилась на работу в ООО «Элайн Экспресс», вопросов не возникло у нового работодателя, по статье из ООО «Элайн Экспресс» была уволена. В этом году пытаюсь устроиться по трудовой, меня не устраивают, так как нет отметки об увольнении из компании «Сити Дилер». Найти контактную информацию о компании не удалось, все телефоны недействительны, и по адресу компания не находится. Отчисления были от сити дилер, но я была не в курсе этого. Как быть в этой ситуации. Согласно выписки из пенсионного, то последнее отчисление было 1 кв 2025.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уйти в отпуск по графику, если руководитель против и куплены билеты?
Добрый день! По графику отпусков стоит дата начала отпуска 10.06.2026 года. Я написала заявление о предоставлении отпуска, а руководитель говорит, что не пойду в этот период. Если у меня уже куплены билеты могу ли я с 10.06.2 не выйти на работу и не будет ли это считаться прогулом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Создан документ, на определенную дату подписан должностными лицами, а начальник не удостоверил. Подписал через три года. Уже организация название поменяла. Обязан ставить дату удостоверяющей подписи? Законом это определяется?
Если у Вас 3 года назад создан документ, при этом начальник его не подписал а сама организация уже по-другому называется, то делайте заново его.