Увольнение декретниц при ликвидации организации-банкрота

Доброго дня. Вот, как я вижу вашу ситуацию.

По первому пункту организацию скорее всего ликвидируют в любом случае. Но это процесс долгий.

По второму пункту имеет значение непрерывность трудового стажа, а не основание увольнения. Однако у вас ситуация особенно. И тут нужно понимать следующее.

Согласно ст. 261 ТК РФ беременной женщине и лицам с семейными обязанностями предоставлены гарантии при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до 14 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается, за исключением вашего случая увольнения по основаниям ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ( это к вопросу о гарантиях)

Далее, при этом не следует торопиться писать заявление по собственному желанию. В ст. 178 ТК РФ закреплена норма, содержащая общее правило, согласно которому при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется его средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, — в течение третьего месяца со дня увольнения.

Управляющий является главным действующим должностным лицом, за нарушения норм закона 127 ФЗ О несостоятельности (банкротстве) его за действия или бездействия могут привлечь к административной и даже уголовной ответственности. Я рекомендую вам отслеживать дело о банкротстве, при возможности посетить судебно заседание и быть в курсе происходящего. Так вы оградите себя от нежелательных последствий.