Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
152 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Прием сотрудника

Мы хотим принять работника на основное место работы. Выясняется, что трудовой книжки на руках у работника нет (он работал в сезон на теплоходе ходил в навигацию). Трудовая книжка осталась у прежнего работодателя, но там по словам работника он уволен. Созвонится с организацией не получается, по адресу его там уже нет, говорят что вроде переехали по новому адресу. Найти не можем.

Как же нам принять работника, так чтобы при проверке контролирующими органами у нас не выявились нарушения законодательства?

05 Октября 2013, 11:24, вопрос №242912 Юлия, г. Нижний Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 22.07.2017 мы ответили на 624 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусятникова Виктория

    Оформите сотрудника на работу по трудовому договору.Это будет законно

    05 Октября 2013, 14:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats