Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель сам решает давать или не давать дополнительный отпуск?
Здравствуйте! По договору имею 5ти дневную рабочую неделю с ненормированным рабочим днем и выходные суббота- воскресенье. На деле работаю как прикажут- работник культуры. Мне положен дополнительный отпуск в зависимости от стажа, это 14 дней. Аргумент- работодатель сам решает, давать и или не давать дополнительный отпуск, ссылаясь на правила внутреннего распорядка, где есть пункт, что директор вправе отказать в предоставлением дополнительного отпуска.
Законно ли это
Добрый вечер, Татьяна!
Законно ли это
Нет, не законно. В статье 119 Трудового кодекса РФ указано:
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Это Ваше право по закону. Никакие правила внутреннего распорядка не могут поставить реализацию Вами своего законного права в зависимость от воли работодателя.
Если будет нужна помощь, могу и развернуто все объяснить, но это на платной основе. Если что, обращайтесь.
С уважением!
