Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вместо сокращения по должности предлагают подписать договор о перемещении
Добрый день! Около двух месяцев назад выдали заявление о сокращении в госструктуре (переименование управления, изменение отделов). Накануне заявленного срока сообщила работодателю о том, что хотела бы уйти по сокращению. Работодатель отказывается сокращать и предлагает подписать дополнительное соглашение о перемещении. Насколько это правомерно? Спасибо!
Добрый день, Марина.
Если уже издан приказ и вы с ним под подпись ознакомлены и отказались о предложенных вакансий (отвечающих вашей квалификации и опыту) в гоструктуре, где сейчас работаете, то отказ неправомерен. Более того, вы можете уволиться по сокращению до истечения двухмесячного срока.
Работодатели зачастую маскируют сокращение под перемещение. избегаю таким образом лишних выплат и длительной процедуры.