Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Действия работодателя в случае окончания отработки по приказу о сокращении штатной единицы
Здравствуйте подскажите получил приказ о сокращении моей штатной нденицы и уведомление о сокращении по 81.где написано что я должен доработать 2 месяца до такого то числа,,, срок прошел сегодня то число которое указано в уведомдении!!!! Что обязан зделать работадатель выдат трудовую и произвести расчет или может подаждать пару дней а потом чтото или выдать или продлить !!!!!или день в день ???
Здравствуйте. В день прекращения ТД, т.е. в ту дату, что указана в уведомлении, Вам должны выдать трудовую книжку. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Ну и рассчитать Вас. Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
продлевать работодатель будет вряд ли.
